coaching de Dirigeants et managers
A quoi sert le coaching de dirigeants et managers?
Vous pilotez une équipe, un projet ou une organisation? Vous jonglez entre enjeux stratégiques, impératifs opérationnels et des relations humaines à faire vivre au quotidien?
Parfois, il devient difficile de garder la vision d’ensemble, de prendre du recul, ou simplement de retrouver du souffle.
Le coaching professionnel vous propose un espace confidentiel et structurant pour poser vos enjeux, clarifier vos priorités, ajuster votre posture, et renforcer votre impact au quotidien.
Il s’agit d’un accompagnement sur mesure pour les leaders d’aujourd’hui, pour :
> affirmer votre posture managériale ou de direction.
> sortir d’une situation bloquée ou inconfortable.
> mieux vivre une prise de poste, une réorganisation ou une période de tension.
> gagner en clarté dans vos prises de décisions.
> renforcer votre communication, votre assertivité et votre leadership.
> prendre soin de vous pour mieux accompagner les autres.
Avancer vite c’est bien.
Savoir où et comment avancer, c’est mieux.
La vision du coaching Dirigeants et managers
"Les Talents de Frida"
Coach certifiée, je propose à celles et ceux qui pilotent, décident, accompagnent, soutiennent (et qui parfois s'oublient en route) un espace pour se recentrer, retrouver du souffle, interroger leur posture et manière d'être dans l'action.
Pas de recette toute faite ni de posture idéale à adopter. Je vous propose un accompagnement sur mesure, à votre rythme, pour remettre du sens, du discernement et de l'alignement dans votre quotidien professionnel.
> Parce qu’un bon leader n’est pas un héros invincible, mais une personne claire, ancrée, capable d’agir avec justesse, même dans l’incertitude.
> Parce qu’avant d’entraîner les autres, il est nécessaire de revenir à soi : ses valeurs, ses priorités, ses besoins.
> Parce que le coaching est un levier puissant, non pas pour « changer ce que vous êtes », mais pour vous aider à redevenir pleinement vous-même dans votre fonction.
> Avant tout engagement, je vous propose un échange offert pour poser votre besoin, vos questions et vérifier ensemble si ce type d’accompagnement est juste pour vous.
Comment se déroule un Coaching individuel?
Chaque accompagnement est entièrement personnalisé, en fonction de votre situation, de vos besoins et de vos objectifs. Un premier échange permet de poser le cadre et de valider ensemble l'adéquation entre votre demande et ma pratique.
> 1 entretien découverte gratuit (30 minutes) pour faire le point.
> Accompagnement de 6 à 10 séances (en présentiel ou à distance)
> Outils variés selon les besoins : MBTI, PNL, feedback 360, visualisation…
> Lieux : bassins annéciens et aixois / en visio
Le coaching, un moment à part pour vous recentrer sur l’essentiel
Un investissement pour vous... et votre organisation
rendre le temps d’être accompagné.e, ce n’est pas une pause : c’est une impulsion.
C’est choisir de ne plus avancer en pilotage automatique, c’est retrouver de la clarté, de la cohérence et du sens dans son rôle.
C’est aussi envoyer un signal fort à votre environnement : un leader aligné et lucide, c’est une équipe plus engagée, une organisation plus solide.
Vous sentez que c’est le bon moment pour faire le point, ajuster votre posture ou franchir un cap?