Et si aujourd’hui vous preniez le temps de vous demander quels sont vos besoins professionnels?
On sait souvent ce qui ne va pas dans notre vie pro, mais prend-on le temps de se demander ce dont on a besoin pour s’épanouir professionnellement ? C’est pourtant la clé d’une vie épanouie : une vie où vos valeurs et besoins sont pris en compte.
Je vous invite à continuer votre arbre de vie en questionnant le sol.
LE SOL de votre arbre de vie
Lisez les questions et brainstormez pendant 10 minutes sur les mots que cela vous évoque. Notez chaque mot sur le sol de la manière qu’il vous plaît (il s’agit d’un support et d’une métaphore dont chacun peut s’emparer librement selon sa créativité)
> Qu’est-ce qui nourrit ce sol? De quoi votre arbre a-t-il besoin pour grandir?
> De quoi avez-vous besoin pour avancer dans la vie, dans votre métier ou dans votre emploi?
> Qu’est-ce qui n’est pas négociable : ce qui doit être absolument présent dans votre vie professionnelle, personnelle?
Qu’est-ce que le sol de votre arbre vous enseigne?
LE TRONC de votre arbre de vie
Et si cet arbre de vie vous donnait confiance en vous, comment s’y prendrait-il?
Le tronc représente vos qualités, compétences, talents. Pour pouvoir valider un projet pro, il est essentiel de savoir sur quelles caractéristiques personnelles vous pouvez vous appuyer. Sans fausse modestie, il s’agit de faire un constat factuel en partant de ce que vous savez, de vos réalisations mais aussi des retours que vous avez reçus.
Je vous invite à questionner le tronc de votre arbre de vie.
Lisez les questions et brainstormez pendant 10 minutes sur les mots que cela vous évoque. Notez chaque mot sur le tronc de la manière qu’il vous plaît (il s’agit d’un support et d’une métaphore dont chacun peut s’emparer librement selon sa créativité)
> Quelles sont vos qualités, compétences, talents, habiletés que l’on vous reconnaît, et/ou que l’on apprécie chez vous?
> Qu’est-ce qui vous distingue professionnellement en termes de qualités, savoirs, savoir-faire, savoir-être?
> Qu’est-ce vos collègues reconnaissent et apprécient chez vous en termes de talents, compétences, qualités?
> Quelles sont les valeurs qui vous animent au quotidien?
> Qu’est-ce que vous vous reconnaissez comme qualités, compétences?
Que retirez-vous d’essentiel de ce tronc? Comment peut-il alimenter vos projets?