« J’ai besoin de prendre du recul en tant que dirigeant » : coach, consultant ou mentor, vers qui se tourner ?
On attend parfois d’un accompagnement qu’il apporte des réponses concrètes. Pourtant, ce n’est pas toujours ce dont un dirigeant a besoin. Et c’est là que le choix de son interlocuteur prend tout son sens.
