Quand vous avez la tête dans le guidon mais que vous sentez que quelque chose cloche, le bilan de compétences vous permet de prendre du recul et de réfléchir à votre vie professionnelle.
a quoi ça sert?
> vous réorienter : je ne suis pas/plus certain.e d’être à la bonne place.
> booster votre évolution de carrière ou votre recherche d’emploi : faire le point sur vos compétences, vous évaluer.
> confirmer un projet professionnel : j’ai une idée mais je ne suis pas sûr.e.
C’est avant tout un travail de développement personnel et professionnel, dont les bénéfices vont au-delà de la définition d’un projet professionnel. Le chemin parcouru vous permet de :
> voir plus clair dans votre situation professionnelle, prendre du recul.
> mieux vous connaître et avoir confiance en vous : vous appuyer sur vos talents, compétences, valeurs, motivations, besoins pour redéfinir votre avenir professionnel.
> vous motiver, vous dynamiser : vous ouvrir à de nouvelles perspectives d’évolution ou de reconversion.
> être acteur.trice de votre vie professionnelle et vous mettre en mouvement : déclencher des projets, vous réorienter.
Comment ça se passe ?
Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes qui se posent des questions sur leur vie professionnelle et se déroule comme suit :
> entretiens individuels avec le consultant et travail personnel entre les séances.
> durée maximale de 24h (cela peut-être moins selon votre besoin) qui s’étale sur environ 3 mois.
> coût variable (1500 à 3000€) selon la formule et le consultant.
> finançable CPF, pôle emploi, OPCO…